エグゼクティブコーチングの効果についての体験

リーダーとしてのスキルを高める

また、そのために何年も何年も時間をかけていられるくらいに余裕のある会社もあまりないでしょう。
複数の候補の中から、コーチングを通じてその場で適性を見極め、ふるいにかけるという効果もあると感じています。
エグゼクティブコーチングの効果はここまでに書いた2つのどちらかに分類されることが多いと思われます。
つまり、自己実現と目標達成ということになるでしょう。
ただ、大きく分けると目標達成に含まれるのでしょうが、会社の業績向上を第一の目標とするのとは少し異なり、会社の風通しを良くするとか、会社の組織運営を改善するという意味で利用されることもあったりします。
例えば何かの業務改善をしようとした場合、経営幹部がプロジェクトのリーダーとなって進めようとするのは良くあることです。
ですが、今までプロジェクトリーダーとしての経験があまりない経営幹部の場合、形だけのリーダーとなってしまってうまくいかないこともあります。
このような具体的な課題を抱えている場合には、より現場レベルに近いコーチングを受けることにより、プロジェクトのリーダーとしてはどのような行動、考え方、仕事の仕方が求められるのかということを教えてもらうことも可能です。

エグゼクティブコーチングの効果は? | 経営幹部を目指す人の自己実現の支援する | リーダーとしてのスキルを高める